临时工干了一天可以劳动仲裁吗，想了解劳动仲裁的流程是怎样的？

您好，请问能详细描述一下具体情况吗

根据中国劳动法，临时工与用人单位之间只要存在事实劳动关系，就受法律保护。即使只工作了一天，如果用人单位存在拖欠工资、不签劳动合同等违法行为，您也有权申请劳动仲裁。劳动仲裁流程大致如下：
1. 准备材料：身份证复印件、工作证明（如考勤记录、工资条等）、仲裁申请书。
2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请，一般建议在争议发生之日起1年内提出。
3. 仲裁委会在5个工作日内决定是否受理。
4. 受理后会组织调解，调解不成则进入审理程序。
5. 仲裁庭会在受理后45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工作时的照片、聊天记录等。如果金额不大，也可以先尝试与用人单位协商解决。需要进一步帮助可以随时联系。

临时工干一天也能申请劳动仲裁。若权益受损，可申请维权。流程是先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料，然后去提交申请，受理后会安排开庭，双方举证辩论，最后等裁决结果。解决方案是尽快收集好能证明工作一天的证据，比如考勤记录、工作成果等，接着按流程申请仲裁来维护自己的权益。