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遇到私人老板拖欠工资的情况，您可以这样处理：首先建议您先收集好相关证据，比如劳动合同（如果有）、工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系的材料。如果只有口头约定，也可以找工友作证。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使是为私人老板打工，只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。建议您按这个步骤处理：
1. 先和老板友好协商，明确要求支付工资并设定合理期限
2. 如果协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉
3. 同时准备好证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁（仲裁是免费的）
4. 对仲裁结果不满意的话，还可以向法院起诉需要注意的是，劳动仲裁的时效是一年，从拖欠工资之日起算，建议尽快处理。如果金额较大（超过当地月最低工资标准12个月金额），还可能涉及拒不支付劳动报酬罪，可以报警处理。建议您先尝试协商解决，同时注意保存好所有证据。如果需要进一步帮助，可以带着具体材料到当地法律援助中心咨询。
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