公司没有提前通知直接解散团队?

您好，您的问题比较简略，我无法准确判断您面临的具体法律问题。建议您详细描述一下事情的经过，包括：发生了什么纠纷、涉及哪些当事人、您希望达到什么结果、有哪些相关证据或协议。描述清楚后我可以为您提供更有针对性的法律分析和解决方案。常见法律问题的解决途径包括协商调解、向行政部门投诉、申请仲裁或向法院提起诉讼等。

公司直接解散团队而未提前通知，这种做法可能涉及违反劳动法律法规。首先，根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序，提前通知员工或者支付代通知金。如果公司未履行这些义务，员工可以要求公司支付相应的经济补偿。其他方面，员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，员工在面对这种情况时，应收集好劳动合同、工资单等相关证据，以便在维权过程中使用。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。