非法用工致残属于劳动争议案件吗?

非法用工致残不属于劳动争议案件。根据现行法律规定，劳动争议是指用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的纠纷。而非法用工是指用人单位违反法律规定，使用未满十六周岁的未成年人或者使用未取得相应资质的人员从事特定工作等情况。非法用工致残的，应当按照非法用工的相关规定处理，而不是按照劳动争议的程序解决。首先，可以向劳动监察部门投诉，要求对非法用工行为进行查处。其他，如果造成人身损害的，可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，北京中磐律师事务所，非法用工致伤残不属于普通劳动争议，属于工伤保险责任纠纷。可跳过劳动仲裁，直接通过诉讼主张一次性伤残赔偿金、医疗费、误工费等，稍后联系您