2018到2022年公司没交社保，2023年才开始交，我能要补偿吗？

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：qirun567 详谈

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]你好，你这边是有什么法律问题呢？

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下可以主张相应的经济补偿以及垫付社保费用

[律师回复]你好，具体情况可以沟通

[律师回复]您好！你反映的情况，可根据《劳动合同法》第三十八进行被迫离职，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]您好！我是广东霆瀚律师事务所赵老师。申请领取失业的前提是非本人意愿离职，被辞退或合同到期企业不续约，主动离职不能申领失业金。通过“深圳人社”办理失业登记，然后填写申领失业金表单，需要正确填写银行卡号。我们律所可以为您提供专业的法律服务，欢迎您到律所面谈。

[律师回复]这种情况可以主张未签合同双倍工资以及被辞退的赔偿金

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]你好，是否有约定合同期限？

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理