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之前公司非法经营导致我被取保候审了，现在没事了申请劳动仲裁可以要求公司补偿取保候审期间不上班的费用吗
一般来说不可以。取保候审期间不上班并非公司原因导致，公司通常无需承担该费用。但如果有特殊情况或能证明与公司有关，可具体分析后尝试申请仲裁。
具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
你好、你在前公司担任的是什么职位呢？你参与了那些业务？
你好 你这边具体是什么情况
你好现在是到哪个阶段的
专业解答依据我国相关法律规定，对于被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施并不会对社会产生严重危害的罪犯，可予以取保候审。然而，在实施这一措施时，必须要求犯罪嫌疑人或被告提供担保人或者缴纳相应的保证金以确保其遵守相关法律规定。
专业解答在申请取保候审的过程中，本公司一般会按照日常工作流程的要求，要求员工继续坚守岗位或根据其身体状况以及涉案因素对其工作任务进行适当调整。员工在这段时间内的薪资待遇以及职位头衔都应当维持原状，除非其劳动合同中有明确规定或者本公司出于合理的商业需求考虑而进行必要变更。
专业解答取保候审作为法律程序之一，其决策权属司法机关，而非任何企业组织所能授权批准的事项。公安机关、人民检察院或者人民法院在对相关案件进行侦查、审查或审理时，可以根据具体案情，依法采取针对犯罪嫌疑人或被告人的取保候审强制措施。在该程序中，企业本身并未拥有实质性的决定权力。
专业解答对于企业法定代表人是否可以取保候审，这需要根据具体情况来判断。如果该法定代表人所涉及的犯罪比较轻微，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，或者可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，一般可以取保候审。此外，如果该法定代表人患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，也可以取保候审。
专业解答在当事人被赋予取保候审权利期间，其享有正常参与社会活动的权力，这其中也包括自主开展诸如创办公司之类的商业活动。然而，请务必注意遵守相关的取保候审规定和条件，例如定期履行报告义务，以及未经许可不得擅自离开居住地等。关键是要保证在设立和运营公司过程中，遵循各项法律法规，且不会对司法程序产生任何不利影响。
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