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在一家私人公司上班六个月，就发了一个月的工资，还有五个月迟迟不发，没保险，没合同，先已离职两个月，拖欠的工资还能要回来吗
您好 可以要回来的啊
你好，拖欠工资可向劳动监察部门投诉维权。
法律问题为您详细解答
您好，可以详细沟通一下
您好 能说说具体案情吗
能要回来。虽然没签合同、没上保险，但你和公司有事实劳动关系，已发一个月工资也算证据。你可收集工作证、考勤记录、聊天记录等证明曾在这公司工作。之后和公司协商，表明要求支付拖欠工资和没签合同的两倍工资。协商不成，可走法律途径维护权益。
专业解答自然是有报酬的。自雇佣关系正式确立之日起，您就将享受员工应有的权益和福利待遇。至于薪酬方面，我们会以货币形式每月按时发放到您手中。当然，任何员工的工资都是受到保护的，我们也决不会侵犯您的合法权益，采取任何方式克扣或故意拖延您的薪资。
专业解答当面临欠薪问题时，可首先联系当地劳动执法监察大队，他们会依据法规监督用人单位并督促支付工资。其次，依据《劳动合同法》第三十条，劳动者有权向法院申请支付令。另外，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，后者无需费用，快速且可帮助追回欠薪。若劳动仲裁不受理或裁决不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。
专业解答劳动者可与雇主直接协商，或请工会或非政府机构协助。协商无果或违反协议，可向调解组织申请调解，调解无果可申请仲裁，对仲裁结果有异议可提起诉讼。若雇主不支付工资，劳动者可申请强制执行。未签劳动合同时，可通过应聘登记表、工作证明、薪资记录、考勤记录等证明劳动关系，也可寻求其他劳动者作证。
专业解答房产交付延迟一个月构成逾期交房。处理时，应审阅购房合同是否有延期条款，按约执行；若无规定，可协商或调解；若仍无果，可向法院起诉，要求开发商履行合同并赔偿经济损失。购房者应维护自身权益，依法维权。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与信用卡逾期一个月没有发工资如何办相关的法律方面知识。
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