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老板在我离职前没有结工资?

ask****080 重庆-渝北区 工资福利咨询 2026.01.14 16:34:30 394人阅读

老板在我离职前没有结工资

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地区:重庆-北碚区 咨询解答:11692条

你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资

2026-01-14 16:45:21 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:503451条

老板在你离职前没结工资,这是不合理的。你可先和老板友好沟通,明确表达要求结清工资。若沟通无果,可搜集能证明你工作和工资情况的证据,像劳动合同、工作记录、工资条等,然后去申请劳动仲裁,让其介入处理,以维护自身权益。

2026-01-14 16:44:34 回复
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地区:重庆-渝中区 咨询解答:27479条

老板在员工离职前没有结工资属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

遇到这种情况,可先与老板协商,要求其及时支付工资。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

2026-01-14 16:44:16 回复
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地区:重庆-江北区 咨询解答:787条

办了手续没有 当时有没有约定怎么结工资?

2026-01-14 16:42:00 回复

【法律意见】打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据】《人民检察院举报工作规定》第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施:(一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。(二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。(三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。(四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。(五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。(六)其他应当采取的保密措施。第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。

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