开除是立马结算工资吗 有什么相关的规定

你好，关于上述的问题，解答如下,按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

1、如果是在法院通过诉讼方式离婚，需等到判决书生效后，方能复婚。2、如是在民政部门协议离婚，则你们可以随时领取结婚证，没有时间限制

从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。合同订立时应注意哪些问题：1.合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力。2.合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致;价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致;合同多次出现的货名要一致等。3.合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。4.合同条款要完整、肯定，防止错列或漏列主要事项。合同词句要准确、严谨，切忌模棱两可或含糊不清。如“大约”、“可能”等词句不要使用。