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老板跑路 工资不发
您好！可以收集证据申请劳动仲裁
请问工作了多久?
专业解答针对此类问题，推荐以下解决途径：1.向劳动行政管理部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁；2.对仲裁结果有异议，可提起民事诉讼；3.若公司破产，员工薪资优先受偿；4.若涉及刑事犯罪，可向公安机关报案，追讨欠薪。
专业解答工厂经营者逃逸后，员工应立即报警并联系人力资源与社会保障局投诉。如协调无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拒不履行者可申请法院强制执行。有欠条者可向法院申请支付令。确保员工权益得到合法保护。
专业解答公司在非法融资后，经营者潜逃，民众可采取以下对策：立即向公安机关报案，配合调查，减少经济损失；搜集证明权益受损的文件或材料，准备理赔；遵守司法部门的申报通知，尽早办理手续。涉案员工若参与非法活动，将面临刑事处罚，如《刑法》第二十六条规定的主犯处罚。
专业解答企业负责人逃逸拖欠薪资，员工可采取以下措施：向劳动局投诉、申请劳动仲裁，如有异议，15日内提起诉讼。用人单位未按时支付劳动报酬，将面临劳动行政主管部门的强制性支付要求。请员工依法维权，确保权益得到保障。
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