公司倒闭老板跑路工资怎么办

一、公司倒闭老板跑路工资怎么办

针对此类情形，我们推荐以下途径予以解决：

首先，您可向本地劳动行政管理部门进行投诉或径直向本地劳动争议仲裁机构递交仲裁请求；若对仲裁结论持异议，您还可依法提起民事诉讼程序。

倘若贵司已正式启动破产程序，那么员工薪资将被视为优先债权得到保障。

若涉及到刑事犯罪行为，您亦可向公安机关报案，由其按照相关法律法规以涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案侦查，并尽力追讨欠付的工资款项。

《刑法》第二百七十六条之一：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、公司倒闭老板无力赔偿的怎么办

公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司倒闭老板跑路工资怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。