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辞职是立X结清工资吗
你好，一般来说是立马结清的，但是双方要是另有约定的话，则是按其约定来
您好，有签合同吗
专业解答试用期内辞职，工资得在正式解除劳动关系时结算清楚。但有些公司会按自己的发薪日来发工资。要是发现公司故意拖欠或扣工资，那肯定是违法不道德的。从劳动者角度看，他们有权利让公司赶紧结算工资，好保护自己的合法权益。
专业解答试用期结束时，劳动者有权拿到一次性结清的工资。但有些企业会按照自己的规定，定个发薪时间。要是企业故意拖着或不给，那就是违法，劳动者可以去要，还得按法规足额给。
专业解答试用期离职时，工资得马上结清。法律规定，员工试用期内想辞工，得提前给公司发书面通知，获批后就可以走。这期间，公司得在解除劳动合同时一次把员工工资结清。
专业解答试用期内提前辞职，薪酬未能立即结清临如何解决您有权采取以下方式解决劳动争议问题：首先，可以主动与雇佣方进行充分的沟通和协商；其次，若未能达到预期效果，可考虑向当地的劳动行政管理部门提出申诉或投诉，以此争取到公正客观的处理结果；再者，如果涉及的金额较小且争议较为轻微，也可寻求基层的人民调解机构、在乡镇或城市街道设立的具备劳动争议调解职能的组织机构或企业内部特设的劳动争议调解委员会进行调解工作以求妥善化解矛盾；此外，如果您认为前述途径都无法满足您的需求，那么您还拥有权利直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以法律手段维护自身权益；最后但同样重要的是，即使对仲裁委员会的裁决持不同意见，您还有权向人民法院提起上诉，通过法律途径主张自己的合法权益。
专业解答离职时，工资应一次性结算。 根据法律，劳动关系解除时，雇主需全额支付工资。 同时，雇主应提供解除合同的书面证明，并在15个工作日内处理档案和社会保险转移。劳动者需履行交接义务。若需支付经济补偿金，应在交接后支付。
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