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铁路局要求全体员工加班,加班餐费要并入工资吗

赵** 重庆-万州区 工资福利咨询 2020.06.01 14:41:08 489人阅读

我同学毕业后去了外地的一家铁路局打工,这不马上就要过年了,上面给铁路局布置了一些任务,于是公路局的领导就要求全体员工加班。请问加班餐费要并入工资

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需要的。
1、工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
2、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准。
3、既然加班工资属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费。
二、相关法律规定
《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

2020-06-01 14:43:08 回复
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可以。
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。

2020-06-01 14:55:08 回复
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铁路乘务员,介于工作的特殊性,一般实行轮班制或者综合工时制,实行轮班制的,轮休日为休息日,用人单位在轮休日安排工作的,应当安排补休,不能安排补休的应当按不低于工资的200%支付加班费;实行综合工时制的,除法定休假日安排工作应当按不低于工资的300%支付加班费之外,工作时间不超过综合计算工时周期法定总工作时间的(按每周40小时计算),不算加班,超过法定总工作时间的按不低于工资的150%支付加班费。

2020-09-30 01:28:54 回复
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