[律师回复] 供热站拖欠工资，可先与供热站协商，明确表达支付工资诉求并了解拖欠原因。若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时间内维权，别错过时效。

[律师回复] 你好，得看你每月开多少钱

[律师回复] 你好，报警试试; 同时赶紧收集证据，准备起诉

[律师回复] 可以的，那就赶紧收集证据申请仲裁吧，注意不要超过仲裁时效

[律师回复] 你好，协商不成，诉讼解决

[律师回复] 单位没给员工交社保，员工要求补缴是合理合法的。你父亲这种情况，虽然单位不给补缴，但通过法律途径有很大可能让单位补缴。可以先收集你父亲2008年到2016年4月在该单位工作的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁，要求单位补缴这段时间的社保。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 没签劳动合同，退休时是否算工龄，得看能否证明存在事实劳动关系。若能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，证实与单位存在事实劳动关系，这段工作时间就算工龄。解决方案是尽可能收集能证明工作经历和时间的材料，比如工资条、同事证言等。若和单位有争议，可协商解决，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 临时工没签劳动合同，退休时是否算工龄得看具体情况。若能提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料证明存在事实劳动关系，这段工作时间一般算工龄；若无法证明，就可能不算。解决方案是尽量收集能证明工作经历的材料，像工资条、同事证言等，去办理退休手续时提交，争取认定工龄。