[律师回复] 你好，报警试试; 同时赶紧收集证据，准备起诉

[律师回复] 可以的，那就赶紧收集证据申请仲裁吧，注意不要超过仲裁时效

[律师回复] 你好，协商不成，诉讼解决

[律师回复] 你好，耽误不给补交是什么原因？

[律师回复] 你好，需要提供证据，证明劳动关系存在

[律师回复] 你好，需要提供相关证据证明劳动关系确实存在

[律师回复] 公司以项目未回款为由不一次性结清工资不合法，奖金属于工资，离职时应一次性支付。你有权拒绝签署补充说明，要求离职前结清。若公司执意不结，可收集项目完成、应发奖金等证据维权。建议先和公司协商，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 老板辱骂员工情节恶劣，可先与老板沟通，表明其行为不当，要求赔礼道歉。若沟通无果，可收集老板辱骂的证据，比如聊天记录、录音等。之后可申请劳动仲裁，维护自身权益，还能要求老板赔偿精神损害抚慰金。在整个过程中，要冷静处理，依法依规维权。

[律师回复] 被国有银行开除后能否领养老金，关键看是否满足领取条件，即累计缴费满15年且达到法定退休年龄。若满足，即便被开除也能领；若不满足，可继续缴费至满15年。解决方案是先确认自己的社保缴费情况，若未缴满15年，可选择以灵活就业人员身份继续缴纳，直至满足领取条件。

[律师回复] 目前并没有专门针对教师抑郁症病假的新统一规定。一般教师请抑郁症病假，需提供医院诊断证明。学校会根据病情和工作安排来处理。解决方案是教师先去医院检查，拿到诊断证明后向学校提出病假申请。学校应按合理流程审批，保障教师治疗休息权利，同时也会考虑教学安排，可安排其他教师暂代课程。