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安平县工伤赔偿律师普法
普法图文
停职留薪的条件有哪些
在某些特殊情况下,如人身伤害、职业病等导致劳动者需暂停工作接受治疗,且该情况由劳动者自身原因引起,其原工资和福利将保持不变,由所属工作单位按时支付。这体现了对劳动者权益的关注和保障。
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工伤治疗期间工资发放标准是怎样的
劳动者工作期间受伤,其薪酬分三种情况:确认为工伤的,享受原工资福利待遇,费用由公司支付;非工伤因病请假,符合条件按病假工资支付,不低于最低工资80%;特殊情况另行处理。
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陕西省交通事故赔付标准是怎样的
在陕西车祸赔偿问题中,赔偿金额计算方法如下:残疾赔偿金=受诉法院所在地人均收入×伤残系数×赔偿年限;死亡赔偿金=受诉法院所在地人均收入×20年;丧葬费=受诉法院所在地职工平均工资×6个月。
#工伤赔偿
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员工猝死公司赔偿标准是怎样的
员工工作期间突发疾病离世,视为工伤,企业应依法赔偿。具体标准包括:丧葬补助金按上年度职工月平均工资六个月计算;家属享受的一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;若死者未婚,其法定一次性经济赔偿为抚恤金四成;无配偶或继承人的,其他受抚养人得抚恤金三成。企业应依此标准给予赔偿。
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误工工费赔偿标准是什么
工伤导致的误工费赔偿,根据误工时间和伤者实际收入状况综合确定。对于拥有稳定收入的受害者,误工费以其实际减少的收入为基准计算;而对于无固定收入的受害者,则参照其近三年的平均收入来计算相应的赔偿金额。这样的规定旨在确保受害者能够得到合理的经济补偿,维护其合法权益。
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因公致残赔偿标准是怎样的
上海市十级伤残补偿标准:一次性工伤伤残补助金为劳动者七个月的个人基本工资;若伤残部位有长期影响,按上年度国内城镇居民或农村居民人均纯收入标准支付二十年残疾赔偿金;医疗费用实报实销,包括住院、康复和复发费用;停工留薪期薪资照发,护工费用由用人单位承担。
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工伤4级伤残赔偿标准是怎样的
按规定,工伤四级伤残员工享有以下待遇:一次性伤残补助金,按每月基本薪资的21倍计算;残疾津贴,每月为基本薪资的75%;医疗费用和康复费用根据实际费用和可赔付比例计算。
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在国外发生的员工意外社保工伤怎么赔偿
员工在境外发生工伤,若已投当地工伤保险,则按当地法规赔偿。外籍员工未参保,需向本国社保机构求助,获取医疗费用、膳食津贴等补偿。建议企业加强员工境外安全保障,提前了解当地工伤保险政策,确保员工权益得到保障。
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