社保交了之后离职应该怎么办

离职后社保处理分多种情况。找到新工作，要及时办社保转移。入职新单位后，新单位会办社保增员，把社保关系从原单位转到新单位。一般新单位会协助处理，个人要提供相关证明，保证社保连续缴纳。
暂时没找到新工作，能以灵活就业人员身份交社保。不过，灵活就业人员一般只能交养老保险和医疗保险，缴费基数和比例和在职时不一样，要自己承担全部费用。办理时要带身份证等资料到当地社保经办机构办参保登记和缴费手续。
打算跨地区就业，得进行社保转移接续。先在原参保地社保经办机构开参保缴费凭证，再到新就业地社保经办机构提转移申请，之后两地社保部门会对接办转移手续。
另外，符合失业金领取条件，可申请领失业保险金。领取期间，医疗保险由失业保险基金代缴，确保个人医疗待遇不受影响。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，面临社保处理难题。他找到新工作，新单位要求办理社保转移，但原单位却以各种理由拖延办理减员手续。同时，小许离职后暂时未找到新工作，想以灵活就业人员身份缴纳社保，却不清楚具体流程和所需材料。而小胡打算跨地区就业，不知如何进行社保转移接续。另外，小静离职后符合失业金领取条件，却不知如何申请。

案情分析:

1、对于小朱的情况，原单位应按规定及时办理减员手续，新单位协助小朱办理社保增员及转移，小朱需提供相关证明材料确保社保连续性。
2、小许以灵活就业人员身份缴纳社保时，可携带本人身份证等资料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续，不过只能缴纳养老和医疗保险。
3、小胡应先在原参保地开具参保缴费凭证，再到新就业地提出转移申请，后续由两地社保部门对接办理。
4、小静符合条件可申请失业保险金，领取期间医保由失业保险基金代缴，保障医疗待遇。