一、清明节有三薪吗
有的,农历清明当天,是三薪。
二、有哪天是三薪的
法律规定的节假日,都是三薪,实际中的调休日,不能安排调休的,是双倍工资。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
对于其中可能会出现的特殊情况,如两个法定节假日连体的,由人社部具体安排。如2020年国庆和中秋连体的,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确:
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
根据国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间就应该付更多的钱,就是加班费。如果用人单位在清明节有三薪假期安排上有加班的,并且不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上涨3倍,这样才能对工作人员的劳动得到鼓励提高了工作量,增强企业和员工的关系。
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