劳动合同履行中需要注意的问题

主要注意以下几个问题：（一）按约履行合同义务依法成立的合同受法律保护。（二）积极寻求利益最大化的纠纷解决方法。（三）付款方式。（四）后合同义务。（五）当收到客户解除合同的通知而企业对此存有异议且双方订立的合同中约定了异议期限的请务必在约定期限内向对方以书面方式提出。（六）注意诉讼时效的相关规定。

房产继承要注意的事项如下：1、该房产应当是公民死亡后遗留的个人合法财产；2、被继承人的遗产状况应清楚；3、继承房产的人，必须是被继承人的合法继承人，即法定继承人或遗嘱继承人；4、在被继承人生前立有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，应当先确认遗嘱或遗赠扶养协议的效力，决定适用的继承形式和法律规定；等等。

合同需要注意的问题有：1.核实确认对方当事人的主体资格；2.合同形式：必须以书面形式签订合同；3.合同的必备条款要具体、明确；4.订约前的合同义务；5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

一是不要轻易相信所谓的高息保险、高息、理财，高收益意味着高风险。二是不被小礼品打动，不接收先返息之类的诱饵，记住天上不会掉馅饼。三是要通过正规渠道购买金融产品。不与银行、保险从业人员个人签订投资理财协议，不接收从业人员个人出具的任何收据、欠条；购买保险过程中要尽量做到三查、两配合，即通过保险公司网站、客户热线或监管部门、行业协会网站查人员、查产品、查单证，配合做好转账缴费、配合做好回访。

企业对新录用员工有试用期考核，因此在员工入职时要做好告知义务，诸如考勤、考核等相关的制度与规范。企业比较有效的做法就是制度阅读确认、谈话告知确认、材料发放确认等。