一、未成年怀孕何种罪名合理?
属于强奸罪,与不满14周岁的未成年人发生关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。侵害未成年人的合法权益,其他法律、法规已规定行政处罚的,从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的,依法承担;构成犯罪的,依法追究刑事责任。父母或者其他监护人不依法履行监护职责,或者侵害未成年人合法权益的,由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止;构成违反治安管理行为的,由公安机构依法给予行政处罚。
若男方已经成年,那么与未满14周岁的女生发生行为,不论其是否同意,都构成强奸罪。强奸罪一般情况下应处三年以上十年以下有期徒刑,奸淫不满14周岁的女生的应从重处罚,也就是在三年到十年的幅度内从重处罚。如果发生关系的男女双方都未成年且小于14周岁而女方怀孕,那么男方不负刑事责任,女方怀孕产生的费用由双方承担。
二、成年人怀孕产假工资怎么发放?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
未成年怀孕会构成强奸罪,需要追究法律责任,成年人怀孕且已经参加了生育保险的,休产假时,员工的工资由生育保险的基金进行支付。若没有参加生育保险,员工的工资是由用人单位按照产假前的工资标准进行支付的。
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