国家规定流产假多少天

公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。 而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

关于五险一金的最低缴费标准，各地的规定并不相同，而是取决于当地的住房公积金管理部门或者社保经办机构依据该地区的平均工资水平而作出的相应决策。至于社会保险的缴费基数，它是紧密联系着本地的平均工资数据的，具体计算方式则是以职工上一年度内从1月份起至12月份止的所有工资性收入所得到的月平均金额为准。同样地，住房公积金的缴费基数也是参照当地的月平均工资而确定的。在五险一金的缴费比例方面，养老保险的单位承担部分为20%，个人承担部分为8%；医疗保险的单位承担部分为10%，个人承担部分为2%；工伤保险的单位承担部分为0.2%-1.9%，个人无需缴纳任何费用；生育保险的单位承担部分为1%，个人也无需缴纳任何费用；失业保险的单位承担部分为1%，个人承担部分为0.5%；至于住房公积金的单位和个人缴费比例，两者是保持一致的，可以在5%至12%之间进行自由选择。