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破产后企业的债权可以转让，但实际操作中需谨慎。由于破产清偿有优先顺序，且破产财产可能不足以覆盖所有债权，部分债权可能无法全额清偿。因此，转让此类债权存在较大风险。
债权人破产不意味着债务消失。清算组会计人员将审查破产企业的应收账款，形成详尽账目文档，并与相关人士交谈了解背景。随后，他们会起草并提交债权确认报告给法院审核，同时核实债务人并列出清单，向法院申请向各债务人发送偿还通知。
若公司破产并有抵押债务，保证人需承担连带责任，未到期债权即视为到期。附息债权自破产申请受理时停息。即使债权未到期，受理破产申请后也视为到期，债权人可向债务人或保证人请求清偿。
《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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当公司破产清算时，员工的赔偿处理应依据其服务年限来确定。具体来说，对于每满一年的服务，员工应获得一个月薪酬作为补偿；若服务期限未满半年，则应支付半个月薪酬作为赔偿；而对于服务超过半年但不足一年的员工，应支付一个月薪酬作为补偿。
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公司为应对破产困境，拟更换法定代表人。但需注意，破产程序终止前，法人变更受限。期间，债务人的相关人士需承担多项义务，如保存资产、账簿等，配合法院和管理层工作，出席债权人会议等。违反者将受法律制裁。相关人员主要指法定代表人及财务管理者等。
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公司破产后，会依据破产财产为员工提供经济补偿。补偿标准根据员工实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产后，涉及债务人的未结民事诉讼或仲裁将暂停，待管理人接管财产后恢复。这对个人而言，若涉及相关债务，将影响法律程序的进展，可能延迟债权解决。同时，破产也可能影响个人的信用记录和财务状况。
