学生在实习中发生事故遭受伤害,应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错,来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的,可循学校与......
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到......
工伤中包含了职业病,职业病是属于工伤中的一种,在报销时都是按照同样的规定进行,由工伤保险基金支付。查出职业病工伤能报销多少,报销费用的多少主要是根据治疗费用多少以及是否有......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。