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未申报伤残鉴定的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设......
根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个......
工伤鉴定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，......
工伤鉴定程序包括：员工康复治疗结束后，携带材料到社会保险经办机构申报伤残等级；劳动能力鉴定委员会审查材料，60个工作日内给出鉴定结果；材料缺失或不足，鉴定委员会将在5个工作日内书面通知补充。
工伤伤残等级鉴定需遵循以下步骤：首先，受伤员工需提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明。其次，工伤认定机构进行审查，确认工伤事实。随后，受伤员工向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。接着，鉴定委员会组织专家进行身体检查和评估，确定伤残等级。最后，鉴定结果将作为工伤赔偿和待遇的重要依据。整个鉴定过程需确保公正、透明，以保障受伤员工的合法权益。
自受理劳动能力鉴定申请起，我们承诺在60个工作日内出具公正鉴定结果。如遇特殊情况需延期，最长可额外延迟30天。您可选择以下两种方式领取鉴定结果： 1.直接来本机构领取。 2.通过邮寄方式接收。 请您根据个人情况选择合适方式，我们将竭诚为您服务。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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劳动能力鉴定机构由所在地区市的人社部门直接管理。如果相关方对市级鉴定结果有异议，可在收到结果后的第15个工作日内，向省级或直辖市的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级或直辖市的鉴定结论是最终且具有权威性的。这样的规定确保了劳动能力鉴定的公正性和准确性，为劳动者提供了有力的保障。
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工伤鉴定与伤残鉴定不可同时进行，因两者隶属于不同鉴定机构。工作事故伤者由劳动部门指定医疗机构进行工伤伤残鉴定。其他伤残鉴定，如人身伤害、交通事故等，则由不同机构负责，申请地点亦各异。
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劳动能力鉴定申请时限规定如下：工伤职工治疗稳定后，应由用人单位、职工或其近亲向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自鉴定结论满1年后，若工伤职工或其直系亲属、用人单位、相关机构认为伤残有变，可申请复查鉴定。此规定确保了工伤职工在伤情稳定后能够及时获得劳动能力的评估，并在需要时及时进行复查，保障了他们的权益。
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九级工伤涉及医疗费用包括疾病诊断与治疗、手术及药物费用等，需根据实际报销并赔偿。还需考虑住院伙食、交通及住宿费用。具体赔偿标准依据劳动者住院时长及所在地省市相关法规规定。
