1、在达到法定退休年龄前一个月,自己或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办机构对资料进行审核,符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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签署劳动合同时未缴纳社会保险,企业需依法补缴,个人无实际赔偿。企业应在建立聘用关系30日内为员工办理社保登记,未履行将依法确定应缴费用。社保是企业法定义务,不可商议改变。企业未按时足额缴纳,征收机关可责令限期缴纳或补足,逾期可采取措施划拨。
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背负15万负债及赡养责任,应这样解决:首先,制定清晰的还款计划,明确债务细节,确保按期偿还。其次,增加家庭收入,如找兼职、出租闲置物品或提供专业服务,加快还款进度。最后,与债权方沟通,协商延期还款、降低利率或减免部分债务。保持积极沟通,妥善解决负债问题。
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生育津贴拨付至公司后,若公司已支付员工产假薪资,津贴将补发给公司;若未支付,津贴归员工所有。公司需将津贴发放给员工,通常可选择直接汇入员工银行账户或存入社会保障账户。具体发放形式因地区和单位政策而异,需遵循相关规定执行。
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离职后,社会保险处理有两种选择。若找到新工作,可将社保账户转移至新单位,需准备相关证件和已缴社保证明,按流程办理迁移。若未就业或自主创业,可个人名义续缴养老和医疗保险,需前往社保部门办理手续并按时缴费。也可选择停缴,但需注意可能影响社保待遇,如医保报销幅度。请慎重考虑后作出决策。