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员工突然去世保险拒赔怎么解决

时间:2024.05.15 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:981人
律师解析:
倘若职工在工作过程中遭遇意外伤害不幸去世,然而其所在用人单位却拒绝支付任何赔偿金,那么以下几种途径将有助于解决这一问题:
首先,可以向相关部门申请进行工伤鉴定
其次,与用人单位展开积极协商寻求妥善的解决方案;
第三步,依据无法达成协议的情况,可以选择向调解机构提出申请;
第四步,若调解也未能成功,则可向劳动争议仲裁委员会提交申请,请求其依法做出公正裁决;
最后,如果对仲裁结果仍有异议,可以向法院提起诉讼,由法院根据事实和法律法规作出最终判决。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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