不行在一个地方干活了不发工资怎么维权

如果您遇到拖欠劳务工薪资的问题，首先建议您寻求当地劳动保障部门的援助，或者向隶属于劳动行政部门的劳动管理监察大队进行举报。
通常来说，县级及以上各级政府都会设立专门的劳动保障局，并在其下属设有劳动保障监察部门。
这些部门承担着维护劳动者权益的重要任务，如《劳动保障监察条例》中所规定的，他们需要对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查；
同时，对于任何关于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，他们也会积极受理。
此外，第十一条第六款明确指出，劳动保障监察部门还应对用人单位支付劳动者工资以及执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
因此，当用人单位拖欠农民工工资时，这无疑是违反《劳动合同法》的行为，农民工朋友们可以向当地劳动保障监察部门进行投诉，无需再费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门通常能够找到他们，并协助农民工朋友们追回被拖欠的工资。
其次，您也可以选择直接向仲裁机构提出申请，仲裁费用大约为人民币200至300元，如果您最终胜诉，所有费用将由被告方承担。
若对仲裁结果仍感不满，您可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
在此过程中，农民工朋友们需要注意，索要工资必须具备充分的法律依据，也就是说，您需要收集在该公司或工地工作的相关证据，以及公司或工地未按时发放工资的证据等等。
如果缺乏足够的证据，可能会导致败诉的法律风险。
然而，只要拥有充足的证据，您的主张就能够得到法律的有力支持。
此外，根据我国现行法律规定，在仲裁或诉讼过程中，您有权要求除在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
最后，我们鼓励您尝试寻求电视台等媒体的帮助，通过舆论的力量来推动问题的解决。

《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。