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担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
申请设立小型微型企业需满足四个条件：申请人需为常住户籍居民且属于九大类人群之一；申请人应具备创业实力；申请人名下不得有正在办理的企业；创办企业应提供至少三个稳定就业岗位。小型微型企业涉及多个行业，如农业、林业、工业等。
董事、监事及高层管理人员的职位资格要求严格，以下情况不得兼任：无法实施完全民事行为能力或受相关权利限制；身背大额未偿债务；曾担任违法被吊销执照或勒令关闭公司的法定代表人，并对个人责任负连带责任，且自吊销执照日起未满三年。
公司组织架构包括股东大会、董事会、经理和监事会。股东大会是最高决策机构，负责重大议题讨论和表决。董事会是常设执行机构，处理公司运营、管理等事务。经理负责日常事务和签署文件。监事会则监督公司业务活动并向股东大会汇报。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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合资公司破产解散时，员工经济补偿依据工作年数计算，一年给予一个月薪水补偿，半年以上按一年算，不足半年则给半个月工资。对于工资超出当地职工月均工资三倍的劳动者，经济补偿金以三倍为基础计算，但最多不超过12年。这里的“月工资”指解除或终止劳动关系前十二个月的平均工资。
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与企业签署补偿协议后未获补偿金，建议先友好协商，无果可求助单位调解委员会；若仍无法解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁，不服仲裁结果可诉诸法院。申请劳动仲裁需准备相关材料，包括被诉人证件、雇佣关系证明等。提交申请书时，需详细阐述个人信息、公司情况、请求内容、事实理由及证据来源。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知被申请人。
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国有企业向私有公司投资需遵循严格流程。需经主管部门审批，进行尽职调查，签署投资协议，选择股权投资或债权投资方式。投资前需确保符合法律法规，完成后需上报监管部门。具体步骤受本地法律政策影响，建议咨询专业法律顾问或政府机构。
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非独立董事的基本含义？ 可以将非独立董事理解为那些与公司或者执行董事之间存在某种潜在利害关系，可能影响其决策的董事。他们常来自金融、法律或其他服务公司的多元角色，如商业银行家、律师等。
