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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
工伤争议处理各异；申报工伤、保险待遇纠纷遵循劳动争议规定；对工伤认定、待遇支付决定有异议，适用行政复议及诉讼法规；对伤残等级结论质疑，可申请复查或再鉴定。复查鉴定结论由省级机构作出，程序遵循各地劳鉴委员会规定。
用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下，经社保行政部门批准，期限可适当延长。未在规定时间内申请的，受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。
发生工伤后，应即就医并申请工伤认定，雇主应在30天内提交申请，否则员工或家属可在一年内自行申请。完成治疗后，申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。公司加入保险则报销费用，否则由公司承担。有争议可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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贵司欲对工伤认定予以质疑或否定，您可根据相关程序向有关部门申请行政复议，并在对复议结果仍然感到不满时，有权提起行政诉讼进行维权。关于工伤认定方面的异议处理程序为，自收到工伤认定书之日起，您有六十天的时间来提交行政复议申请，但此处所指的包括法律法规中规定的特殊情况在内，申请期限超出六十日的情形。
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在雇佣关系中，员工受伤并不自动被视为工伤。然而，对于劳动关系中的工人，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到身体伤害或患职业病，这种情况可以被认定为工伤。因此，判断是否为工伤，需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时，员工的受伤情况才能被认定为工伤。
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当劳动者因职业原因在工作时间和场所受到身体伤害时，可认定为工伤。需同时满足“工作时间”和“工作场所”条件，且伤害、残疾或死亡必须是由“职业原因”导致。这是工伤认定的基本标准。
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劳动者遭遇工伤事故并核定后，原则上可随时办理工伤保险报销，不受时间限制，只需备齐所需资料。雇主则需在员工医疗康复后一年内完成报销。如后续需治疗，需向劳动能力鉴定部门申请延长医疗期。
