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劳动仲裁需要的费用：1、劳动仲裁不收费，申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分；2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定......
申请劳动仲裁要多少钱，情况如下：1、申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。2、《劳动争议调解仲裁法》......
在现实生活中，劳动关系产生的纠纷是非常多的，产生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁，而申请劳动仲裁要提交申请书和相关的证据，劳务关系不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁，劳......
当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时，劳动者可以要求用人单位变更合同，确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝，劳动者可向社会保险行政管理部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
劳动仲裁通常在45个工作日内宣布结果，从受理申请之日起计算。复杂案件可延长，但不得超过15个自然日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。仲裁庭也可就明确事实先行裁决。
劳动仲裁文书送达地址的确定：受送达人应亲自填写送达地址确认书，劳动者自行填写，用人单位由接待人员填写。仲裁机构送达法律文书时，需附送达证明，并由受送达人签署或盖章确认收到。
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天津天关律师事务所
王长胜律师，常年专注于劳动者及企业的劳动、工伤法律事务处理，办理了大量劳动、工伤等纠纷案件，主要服务领域为：1、确认劳动关系；2、劳动关系解除与终止；3、经济补偿金及赔偿金争议；4、工资、薪酬、加班费争议；5、工时与休假争议；6、商业秘密、服务期、竞业限制违约金争议；7、工伤认定行政诉讼；8、工伤职业病待遇争议；9、社会保险与公积金争议；10、其他劳动、工伤相关法律事务。
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若社保问题在劳动仲裁中被忽视，劳动者可采取以下对策：1.向劳动监察部门投诉，由其监管确保雇主参与社保并按时缴费；2.向社保征收机构投诉，核实后有权要求公司补缴社保费，并可在必要时划拨；3.若社保中心未处理或用人单位无视决定，可向法院提起行政诉讼，维护自身权益。
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劳动仲裁裁决书生效后，对方未履行义务需向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书，当事人须按期履行。一方未履行，另一方可向司法机关申请强制执行，需备齐裁决书原件、复印件及送达证明材料。尽量在裁决书生效后与当事人沟通，引导其依法履行，避免繁琐程序。协商不成或调解、仲裁失败，可向法院提起诉讼。
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若劳动合同已明确职位，用人单位变更需劳动者同意，否则视为违约。劳动者可凭工作证据申请仲裁。经济补偿按服务年限计算，每满一年补偿一个月薪资；满六个月不满一年按一年算，不满六个月则补偿半个月薪资。
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根据我国劳动法规，劳动者因用人单位未缴纳社会保险提出解约，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金，一年工龄对应一个月工资。未办理社保登记的用人单位将受到社会保险行政管理机构的整改通知和罚款处罚。劳动者可要求补缴社保、支付双倍工资和赔偿。满一年工作可领失业保险金，加班未支付工资可保留证据申请仲裁。拖欠或克扣工资可要求足额支付和赔偿。如协商不成，可依法提起劳动仲裁。
