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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
根据《工伤保险条例》的明确规定，工作过程中突发疾病视为工伤，然而能否确定为工伤则需根据实际状况来进行评估。一旦被确认为工伤，便可依法享有工伤保险的相应赔偿保障，因此工伤认定对于个人权益的维护具有至关重要的意义。
非因工死亡时，企业应负责丧葬费用，通常为两个月在职员工平均工资。此外，对死者的直系亲属，每名受抚恤者将按死亡者本人工资支付相应月份的救助金：一名直系亲属六个月，两名九个月，三名及以上十二个月。
当工伤赔付中底薪评定过低，员工可依据我国劳动法规，要求用人单位按实际工资缴纳工伤保险，确保工伤待遇不受影响。如单位故意降低缴费工资，影响员工工伤待遇，员工有权要求赔偿，保障自身权益。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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建筑施工场地工伤致骨折，赔偿标准如下： 一是工伤保险基金按伤残等级（七至十级）支付13至7个月本人工资的一次性补助金；二是合同到期或员工提出解除时，可向工伤保险基金申请一次性医疗补助金，同时用人单位支付相同金额的一次性伤残就业补助金。具体数额由各地政府制定。
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获得工伤认定证书后，按以下步骤申请赔偿： 1.收集事故伤害证据，一年内向人力资源社会保障行政部门申请工伤认定，恢复后申请劳动能力鉴定，了解当地补偿政策估算赔偿额。 2.与雇主协商或提起劳动仲裁。 3.委托律师填写并提交工伤待遇申请表，提供相关资料请求赔偿。等待审批后领取赔偿款。若雇主购买工伤保险，部分赔偿由基金支付；若未足额缴纳，雇主承担全部责任。建议维权时寻求律师协助。
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下班途中遭遇车祸应认定为工伤。因公致残且伤残级别达一级至四级者，虽需离开原岗位，但可维持劳动关系，并享受一次性伤残补助金。具体金额为： 一级伤残二十七个月工资，二级伤残二十五个月工资等。
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《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条规定，参与基本医疗保险的职工或公民因第三方责任人过错受伤或患病，医疗费用应由责任人按责任比例支付。超出部分由医保基金支付。当责任人未履行责任或身份不明时，受害者可向当地社保机构申请医保基金先行支付，并说明不支付原因及无法确认责任人的情况。
