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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 医保卡换新后旧卡的就医记录能关联吗

医保卡换新后旧卡的就医记录能关联吗

医保卡换新后旧卡的就医记录能关联吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-21 09:48:08 已帮助5330人

精选律师 · 讲解实例

如何办理医保卡

下岗失业人员，首先是要准备好相关材料。办理者要带上自己的身份证，户口册，失业证(下岗证)到市劳保局即可办理。外来务工人员。如果是外来务工人员需要带上自己的身份证和就业证。如果以前已经办理过医保卡的，要一并带上到社保局进行办理。

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你好可以电话！！！！

问题：今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？

2024-05-07 01:44:13

你好可以电话聊下具体情况进行维权

问题：饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?

2024-05-06 00:47:57

你好可以电话聊下具体合同问题

问题：想问下兼职合同的问题?

樊乐乐律师

2024-05-05 11:40:34

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间，职工的工资应照常发放。

问题：丧假工资问题，有点不太懂?

2024-05-04 23:08:38

你好可以电话聊下离职具体情况

问题：离职的问题，有些不太确定的?

于雅平律师

2024-05-03 12:47:01

可以处理，可搜索威添家190342999获取解决方案！

问题：退休人员没签任何合同,已把应得的工资一次性结清了?

2024-05-02 04:02:39

你好！你的具体问题是什么？

问题：我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?

刘飞飞律师

2024-04-29 06:44:25

写欠条可以，内容写清楚

问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?

郁华僖律师

2024-05-02 18:41:09

你可以违法解除合同提起，要求公司进行双倍赔偿并补交保险，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

问题：我在公司干了十九年公司没有为我交过社保，现在公司要我离职，我可以要求赔偿社保公积金吗?

刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-05-06 00:47:57

你好可以电话聊下具体合同问题

问题：想问下兼职合同的问题?

郁华僖律师

2024-05-02 18:41:09

你可以违法解除合同提起，要求公司进行双倍赔偿并补交保险，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

问题：我在公司干了十九年公司没有为我交过社保，现在公司要我离职，我可以要求赔偿社保公积金吗?

2024-05-07 01:43:28

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问题：今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？

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问题：饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间，职工的工资应照常发放。

问题：丧假工资问题，有点不太懂?

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写欠条可以，内容写清楚

问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?

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什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

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