申请
工伤认定和
劳动能力鉴定，按鉴定结论主张
工伤保险待遇。 劳动者遭受
工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、
工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料： 1、《
工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在
劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。 工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民
身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的
伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪期工资、住院伙食补助费、
护理费、
伤残津贴等。 与用人单位工伤保险待遇发生争议，是
劳动争议，向用人单位所在地或者
劳动合同履行地
劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。 以上就是
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