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社保断了之后以前交的就作废了吗
社保断了之后以前交的就作废了吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 21:04:00
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社保断了之后以前交的就作废了吗
法律咨询顾问
问题:你好,想咨询孩子是上海商学院本科毕业,毕业后就地在上海招商银行上班(通过正常面试,口试等工作流程进入)工作两年后,于2019年7月去英国读硕士(学校在世界100名左右)2020年毕业回国,想去上海落户工作,社保因离职中断,这样影响上海落户吗
你好,由于你陈述情况比较简略,仅提供法律依据以供参考,也可自己去官网或者打电话询问。上海市居住证人员申办本市常住户口办法:适用对象:1、拥有上海市居住证,并持证7年、缴纳社保满84个月者2、拥有《中级及以上技能职称》或2倍以上社保3、拥有上海市房产者。4、最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平:申办者可不需要职称。注:居转户跟居住证120分无关,居转户只需持居住证满7年,社保满84个月,有职称即可5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。希望我的回复对你有帮助,有其他情况可以继续与我沟通
毛希丁
问题:我买的土地使用权一次性买卖合同上,有如果国家动地,此合同作废,不限年限。能算是我永久性买断的吗?
1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。2、但是规定2008年之后,续签二次固定期限合同后,第二次到期后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。
法律咨询顾问
问题:社保申报作废后,又想重新申报,要怎样申报
1、填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》;2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。年度基数申报的补报需要提供的材料如下:如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金,那么你可以参考的资料如下:《中华人民共和国社会保险法》中有关规定,参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费,逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
毛希丁
问题:你好,我3年前在工厂上班,厂方没有给交社保,请问我现在还可以叫厂房补交吗,我之前在哪工作了5年多
哪个地方的工厂
法律咨询顾问
问题:请问在学校办的社保,参加工作需要把之前那个卡销户吗?
补办社保卡补办三步走第一步:预挂失。社保卡挂失分为两种形式,一种为表面挂失,一种为书面挂失。书面挂失:能够持居民身份证或户口簿原件,到社保卡服务网点(设在街道社保所)进行书面预挂失。挂失手续办妥,挂失即时奏效。表面挂失:持卡人可通过拨打发卡银行服务电话或12333电话挂失等多种渠道解决,通过电话解决挂失时,持卡人应提供本人的社保卡号、姓名、身份证号码、工作单位及联系电话等相关信息。电话挂失后,持卡人应在3个工作日内持本人身份证(或户口簿、社保卡副本)原件到卡中心服务网点或代理服务组织网点解决正式书面挂失。逾期未解决书面挂失的,卡中心将自动解除失卡挂失状态。第二步:补新卡。预挂失后可解决正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人解决,解决时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员解决。此时,工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间染病,则可拿着《领卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按手工流程报销。第三步:领新卡。在解决完补新卡手续15个工作日后,补卡人可持本人身份证和《领卡证明》,到社保卡服务网点领取新卡。社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、遗失、损毁等原由补换社会保障卡的,适当收取工本费。社会保障卡补换卡工本费全省统一准则为20元,由各社会保障卡对应的发卡银行收取。各合作商业银行收费之前须向物价部门报备,在银行网点进行公示,给补换卡人开具相应收费票据。
法律咨询顾问
问题:农村老人的社保卡没激活会作废吗
不能用社保卡激活方法:1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。 社保卡的注意事项: 1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用; 2、使用社保卡时需输入密码,所以请牢记本人社保卡密码; 3、社保卡就诊限本人使用;4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时,请先到自助终端机输入个人电话进行注册,注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用;5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联,原就医记录将复制至社保卡中。
法律咨询顾问
问题:无证驾驶之前成绩作废吗,科目二已过,准备科目三
正在考驾照,科目三已经过了,只差科目四理论考试。这个期间无证驾驶,应当受到处罚并且影响接下来的考试。 无证驾驶的后果是很严重的,如果用户进行了无证驾驶,需要承担以下后果:无证驾驶将会受到200-2000元的罚款处罚,并处15日一下的拘留。 无证驾驶除了需要承担比较严重的后果之外,其实也是非常危险的一种操作,驾驶员如果未获得驾驶证考试,那么其驾驶肯定也存在很多方面的问题,无证驾驶上路未免也是对自己,对他人的一种并不负责任的表现。
法律咨询顾问
问题:工作期间中断社保可以补交吗
对于这个问题,解答如下, 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。
法律咨询顾问
问题:请问单位签定的培训协议服务期比三方协议签订的服务期长合法吗,单位之前签订了三年的培训协议,现在说作废了,改成五年的服务期合法吗
依据劳动合同法的规定,劳动合同法对劳动服务期的期限没有作出规定,所以如果用人单位与劳动者约定五年服务期的,是合理也合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
王海波
问题:之前打了借条,不记得给对方打了几张,想打总写一张借条,之前的借条注明作废,这样的借条怎么写比较规范呢
可以写一份还款协议约定清楚
法律咨询顾问
问题:我老婆今年57岁,80年参加工作,后下岗破产买断发2700元,单位没交社保,自己也没交费,如今还能办退休吗?谢谢!
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原由解除劳动关系或离开原单位,未参加公司工人基本养老保险或中断交费的,为止2014年12月31日,男年满45岁、女年满40岁的人员,可凭有效原始手续,以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的公司工人基本养老保险费。申办补缴时,应提供以下手续:1.本人身份证、户口簿;2.本人原始档案、《劳动合同》、用人登记表、薪水台账等证明其工作经历的相关原始资料
叶征鹏
问题:用人单位没有按照劳动法给在职人员购买社保,在工作中手被机器压断了面临截肢,我们该怎么维权?
你好,用人单位未购买社保不影响工伤认定应该按照工伤进行处理对你们进行损害赔偿的。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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