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入职后发现工资要低了

入职后发现工资要低了
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 23:45:57 已帮助4238人

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刚刚工作,请问下入职后发现工资低了怎么办
关于入职后发现工资低了怎么办根据《劳》第十五条规定:禁止用单位招用未满十六周岁未我公民取劳权利能力劳行能力定资格特殊情况《劳》第十五条第二款规定:文艺、体育特种工艺单位招用未满十六周岁未必须依照家关规定履行审批手续并保障其接受义务教育权利劳者已满16周岁则劳者主体合受《劳》《劳合同》调整企业录用该劳者应依与其订立劳合同既合签订便存问题要求经济补偿求赏
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