法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条第：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，如果您正常工作一天的工资是200元，那么五一节当天加班一天就是600块钱。
需要注意的是，只有5月1日当天是3倍工资，其他两天算是周末，只能按照2倍工资支付。
