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满3年未签劳动合同
满3年未签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 08:23:06
已帮助2700人
精选律师 ·
讲解实例
3年未签劳动合同赔偿多少
可以要求用人单位支付未签
劳动合同
一年内
双倍工资
赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订
无固定期限劳动合同
。如存在未支付
加班费
,未足额缴纳
社保
等情况可一并要求赔偿。 法律依据:《劳动保障法》第二十至二十六条
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主动离职,哪来的失业补助金?
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