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离职三个月后从新入职
离职三个月后从新入职
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-28 03:50:08
已帮助1733人
精选律师 ·
讲解实例
离职三个月后重新入职可以吗?还是要等?
你好,离职三个月后重新入职是可以的。 1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 2、如果员工非正常离职,那么就不一定。 3、因为员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。
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离职三个月后从新入职
郭海滨
问题:公司定非法吸入公共存款三个亿。我朋友只是公司的高管听从老板安排。但是做业务做了三千万。但是钱全部都是打给老板那里的。或者听老板安排那打那。只是拿业务提成钱。根本不知道是犯罪的情况下被定非法吸入公共存款的怎么判多少啊。
您好!可以帮助争取减轻处罚
包敬立
问题:我9月入职新公司,在不知情的情况下帮老板贿赂了评标专家3000元
数额小,不够犯罪,要注意
钱威
问题:你好,入职事时没有签劳动合同,干了三个月无辜被辞退,没有提前通知怎么办
你好,这边可以详细沟通的。
安通律师事务所
问题:入职环卫站6年了一直上白班,现在突然改变了能不能拒绝?环卫站分三班:早中晚。我上的是中班
具体需要咨询哪方面的问题5
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问题:你好 想咨询一下 如果从入职到现在公司都一直没买社保 时间9年 可以得到多少赔偿
向劳动监察大队举报补缴
法律咨询顾问
问题:三门峡新生入学贷款办理的法律依据
1、《关于国家助学贷款的管理规定(试行)》第一条:国家助学贷款适用于中华人民共和国(不含香港特别行政区、澳门地区)高等学校(以下简称:学校)中经济确实困难的全日制本、专科学生。第二条:国家助学贷款是以帮助学校中经济确实困难的学生支付在校期间的学费和日常生活费为目的,运用金融手段支持教育,资助经济困难学生完成学业的重要形式。第三条:中国工商银行为中国人民银行批准的国家助学贷款经办银行。国家助学贷款的具体管理办法由中国工商银行制定,报中国人民银行批准后执行。2、《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》第二条:建立健全家庭经济困难学生资助政策体系的主要目标与基本原则(三)进一步完善和落实国家助学贷款政策。大力开展生源地信用助学贷款。生源地信用助学贷款是国家助学贷款的重要组成部分,与国家助学贷款享有同等优惠政策。地方政府要高度重视,积极推动和鼓励金融机构开展相关工作。要进一步完善和落实现行国家助学贷款政策,制订与贷款风险和管理成本挂钩的国家助学贷款风险补偿金使用管理办法。相关金融机构要完善内部考核体系,采取更加积极有效措施,调动各级经办机构的积极性,确保应贷尽贷。
法律咨询顾问
问题:三一入职的准备有哪些内容?
三一入职的准备的内容有人力中心向合格者发送《录用通知书》;确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作。
法律咨询顾问
问题:咨询一下企业新入职人员工资怎么算
职工入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
邱丽
问题:女性1969年7月出生,2020年8月入一家公司任职,2022年7月公司以“公司要拆迁,后面用不了那么多人”为由,不让在公司继续干了,从入职未签订劳动合同,未提前告知就解除劳动合同
如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行,可以主张经济补偿金的
蒋海波
问题:应届生进入银行签了三方和另外一份协议,协议要求入职交1万元保证金,等毕业后签订劳动合同予以返还
违法
王雪生律师团队
问题:您好,我是2月14日入职的,试用期三个月,合同上的转正日期写的是5月13日,人事5号和我说恭喜转正,让我在上走流程,转正日期选择5月13,那是不是我现在还没转正,我目前还没有毕业,出来实习,公司与我签订劳动合同是否合法
可以
周厚远
问题:你好,我是一名在编教师,现在新考入另一地方的教师,原单位一直不给办理辞职手续,在这种情况下我可以和新单位签订合同吗?会不会影响我在新单位的入编入职?谢谢??
可能会影响。要求原单位办理,不办理举报到劳动监察大队
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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要看缴费基数了,交的多领的多
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你好具体可以详细沟通比较好的
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