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劳动法年龄多少岁可以参加工作

劳动法年龄多少岁可以参加工作
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-24 16:42:57 已帮助3130人

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晚育年龄是多少岁
晚婚年龄是: 1.晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚; 2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚; 3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。 二、晚育年龄是多少岁?1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育; 2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育; 3.男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育; 4.如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。 三、晚婚晚育享受以下待遇1.晚育的给男方陪产假7天; 2.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定; 3.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天; 4.婚假、陪产假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。
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