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旷工了直接说不干了

旷工了直接说不干了
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 01:57:25 已帮助2630人

精选律师 · 讲解实例

我是就请假没批准然后直接不干了,现在已经旷工三天了
1、单位无故克扣员工工资是没有法律依据的; 2、劳动合同没有约定旷工时间的话,不能算是自动离职; 3、单位拖欠员工工资属于法定的支付经济补偿金的事由; 4、希望我的回答对你有帮助,有不明白的地方可以电话咨询或面谈。
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