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雇佣工伤赔偿标准

雇佣工伤赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-21 19:34:57 已帮助2120人

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雇佣工伤残赔偿
雇佣关系中,不存在认定工伤的情况。
雇佣关系中,雇员在从事雇佣活动中受到意外伤害的,由雇主(老板)承担赔偿责任。
雇佣关系中,雇员虽不属在从事雇佣活动中受到意外伤害的,但雇主(老板)在雇员受到伤害事件中存在过错的,也应承担随之相应的赔偿责任。
所以,老板是否有责任,要根据具体情况确定。针对此情况,可以在当地向律师详细陈述事件情况,并根据律师建议进行维权!
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