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儿媳妇有丧假吗
儿媳妇有丧假吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 13:24:57
已帮助5471人
精选律师 ·
讲解实例
婆婆去世儿媳妇丧假几天呀
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚
丧假
和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的
工资
。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工
婚假
作出具体规定。
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儿媳妇有丧假吗
徐卫东
问题:儿女不赡养老人孙媳妇孙子赡养老人
有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有赡养的义务;另外共同生活的儿媳对父母具有赡养义务。
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问题:儿媳妇和儿子接婚三年离婚彩礼怎么办
结婚三年了,一般不返还彩礼了
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问题:婆婆贷款要儿媳妇微信流水对儿媳妇有什么影响
你好,可以沟通一下吗,
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你好,可以沟通一下吗。
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问题:如果父母的房子过户给儿子,儿媳妇能不能算夫妻共同财产
约定清楚给儿子一人,儿媳妇就没有
法律咨询顾问
问题:丧偶儿媳有权住在公婆家吗
视具体情况而定。如果配偶一方死亡,另一方无固定经济来源又没有可供居住的其他住所,那么是可以住在公婆家的,因婚姻关系产生的居住权益并不因夫妻一方去世而消灭。《民法典》 第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
法律咨询顾问
问题:丧偶儿媳如果尽了赡养公婆的义务有没有继承权呢
丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义义务的,则儿媳对公婆的遗产有继承权。对此《民法典》第一千一百二十九条规定,丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。儿媳作为第一顺序继承人与被继承人的配偶、子女、父母享有同等的继承权。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
张恒
问题:夫妻都是二婚,我媳妇带个女儿,请问您能办理独生子女证吗
不能办理,而且现在的政策是二孩政策,不再办理独生子女光荣父母证了
张向锋
问题:儿媳妇外遇要离婚家产怎么分
夫妻共同财产离婚原则均分,分割比例需要依据结婚时间长短、离婚原因和过错大小及双方贡献大小来确定。
江苏华才律师事务所
问题:老婆婆家暴儿媳妇,
您好,建议报警,后续出警记录可以作为证据使用
桑丽
问题:母亲借给儿子的钱,有转账记录,儿子不在了,儿媳妇不愿意还,没有借条,还能不能要回
协商不成可以起诉
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
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2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
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刘飞飞律师
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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