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低保和社保冲突吗
低保和社保冲突吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 21:47:06
已帮助4543人
精选律师 ·
讲解实例
请问低保的医保和社保冲突
如果同一个城市,单位交职工
社保
,需要先把个人交的新农合(农村
医疗保险
)办理参保关系转出,否则单位用
身份证
号办理参保时会显示该身份证号已经参保
在外地单位参保的,虽然可以同时缴纳新农合和职工社保,但是新农合和职工社保中的医疗保险只能报销一次。在参保地
医保
范围内医院就医的,可以用对应
医疗保险报销
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大家都在问
低保和社保冲突吗
吕美亮
问题:走线上上诉,半年了没结果,催的多了语言冲突,把我拉黑,群解散了,怎么举报他们
您好是法律咨询公司吗,
钱威
问题:您好吴律师!我想咨询一下我老公和别人有冲突但是没打到那个人,是她自己摔倒导致小手指骨折,他们已经在公安局协调好了赔钱给她看,也签字了,那个人复查时手指没接好,她又不同意了还要更多的钱,我老公不同意,然后那个人就报警说在网上追逃我老公
她又不同意了还要更多的钱,我老公不同意,然后那个人就报警说在网
法律咨询顾问
问题:我是个人办的社保,想问一下最低标准每个月应该交多少钱
人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
法律咨询顾问
问题:冲突中把别人手打残怎么处理
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
法律咨询顾问
问题:有关商标权和著作权之间相冲突如何处理
1、商标权和著作权之间相冲突的处理是:按照在先权利原则解决。申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。2、法律依据《中华人民共和国商标法》第三十二条 申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
法律咨询顾问
问题:产假和年休假冲突吗
不冲突。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。《职工带薪年休假条例》第三条、第四条
张真睿
问题:个体工商户不交社保,没有劳动合同,突然被辞退.
你好,可以要求补缴社保,支付二倍工资差额
王雪生律师团队
问题:孩子在学校与老师发生冲突,学校有权利让孩子停课吗?
可以
张真睿
问题:公司没有给我交社保,突然辞退我,该怎么办
可以要求公司补缴社保
刘斌
问题:请问,城乡居民养老保险与失地保险冲突吗
两码事,不冲突
张继伟
问题:你好!张律师,我一亲戚,在县城做生意,因被多次被一人骚扰,第三次又来闹事时忍无可忍发生了肢体冲突,后鉴定为轻伤,多次调节对方是漫天要价,不知道能不能只赔偿对方的医疗损失,不被判刑
赔偿损失只是其中的一个量刑情节,冲突发生原因,赔偿意愿,赔偿数额虽然可以体现一定的悔罪态度,但即使不能取得受害人谅解,一样可以从宽,对方可能也存在过错,具体如何量刑,要不要承担实刑,能否判缓或不判,只能阅卷后具体分析。
法律咨询顾问
问题:本科毕业生,因一门课程期末考试作弊(其余条件均符合条件),按照学校学位授予规定是拿不到学位证的,看到网上有关分析表示学校的规定与有关法律冲突,请问可能通过法律的手段拿到学位证吗?
我同事的小孩是在状元郎教育上课的,听说那边的老师会帮小孩解决作业问题,纠正错误的,小孩上了课之后学习问题改善了很多。老师串讲当天所学重点,老师把学生当天在学校的重点难点,集体串讲一遍,复习当天所学内容。2)在学生写作业的工程中,老师巡回辅导,发现学生部会的问题,老师主动解答,解决了学生又问题不爱问的现象,1对1的答疑。3)体检作业,学生做完作业后,老师体检,发现有错误的纠正,并且给学生讲评,及时发现错误,及时纠正错误,1对1辅导。4)老师点评,老师把当天学生作业中的共性问题进行总结,集体讲评,解决当天不懂的知识点,分享难题的解决技巧和方法,巩固当天所学习的重点和难点。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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