你好，关于被辞退哺乳期
赔偿标准，
劳动合同法第42条第4款规定，
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得
解除劳动合同;46条规定，用人单位解除女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，及你得到的补偿金是4乘以你上个月的工作数额(包括奖金、福利等)再加上半个月的
工资数。 劳动合同法的月工资是指劳动者在
劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 关于你的工资问题不仅应包括合同所约定的工资，还包括你的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班工资以及特殊情况下支付给你的工资等。
