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退休返聘后被辞退有补偿吗

退休返聘后被辞退有补偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 11:21:30 已帮助2775人

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疫情期间被辞退有补偿吗
有补偿，疫情期间被公司辞退是可以要求补偿的；对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿，而对于不满一年却半了半年的，那么同样也会支付一倍的工资来给予补偿。劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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王刚律师
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题：公司把全职员工转兼职，合法吗?
钱威律师
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下！！！！
问题：欠工资不给怎么办?
钱威律师
钱威律师
2024-05-07 06:01:51
你好可以电话聊下！！！！！
问题：我在煤矿14年下井工龄，现55该退休了，突然说下井数不够，不能退休?
钱威律师
钱威律师
2024-05-07 01:43:28
你好可以电话！！！！
问题：今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？
钱威律师
钱威律师
2024-05-07 01:44:13
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题：饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?
钱威律师
钱威律师
2024-05-06 00:47:57
你好可以电话聊下具体合同问题
问题：想问下兼职合同的问题?
樊乐乐律师
樊乐乐律师
2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间，职工的工资应照常发放。
问题：丧假工资问题，有点不太懂?
钱威律师
钱威律师
2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
问题：离职的问题，有些不太确定的?
刘阳律师
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好！你的具体问题是什么？
问题：我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以，内容写清楚
问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
钱威律师
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2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下！！！！
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王刚律师
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钱威律师
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你好可以电话聊下！！！！！
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樊乐乐律师
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2024-05-05 11:40:34
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刘飞飞律师
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以，内容写清楚
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