劳动工钱纠纷怎么处理

关于可能产生的劳动报酬方面的争议事宜，可以采取以下几种方式进行妥善解决：
1. 劳动者与用人单位之间开展充分而诚恳的沟通交流，寻求达成一致意见的可能性；
2. 向当地的劳动行政主管部门提出投诉，请求其介入并协助解决问题；
3. 向基层人民调解组织、企业内部设立的劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提交调解申请，以期通过调解方式化解矛盾；
4. 若调解未能成功，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由该机构依据法律法规进行公正裁决；
5. 对于仲裁结果仍不满意者，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。