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签了劳动合同可以提前离职吗

签了劳动合同可以提前离职吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-17 11:05:34 已帮助2847人

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签了劳动合同可以提前离职吗
签署了劳动合同的雇员确实有权利在合法的前提下提前解除劳动关系,然而在此过程中,需严格按照相关法规中的规定来实行离职流程。
通常情况下,劳动者应当提前三十个自然日向用人单位提交正式书面辞职信
若劳动者正处在实习阶段,那么便应提前三个自然日告知用人单位。
如劳动者未能提前通知用人单位并因此导致其遭受经济损失,则需承担相应的赔偿责任。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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