工伤去世后单位应该赔偿多少

除《工伤保险条例》所明确规定的相关赔偿外，用人单位在法律层面并不需要额外承担任何费用。
依据该法有关条款的规定，员工因工死亡后，其家属可以获得大约50至60万元人民币左右的补偿金额；
若其父母年龄均已超过60周岁，母亲更是已经超过55周岁且没有独立生活经济来源的话，他们还能按照月度领取供养亲属抚恤金，直至两位长者离世为止，当然在此期间，如果员工还有未成年子女的话，同样可以每月领取供养亲属抚恤金，直到孩子年满18周岁为止。
《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金