签一年合同中途不干了养老金怎么办

在签署为期一年的劳动合同时，若劳动者在合同执行过程中选择离职，需要明确以下几点：
如已达法定退休年龄并累积缴纳社保费用满15年者，依法享有领取养老金之权；
而对于已到达法定退休年龄，但累计缴纳社保费用尚未满15年者，则可选择继续缴款直至满足15年要求，从而按照规定每月领取基本养老金。
然而，如果尚未达到法定退休年龄，并且累计缴纳社保费用未满者，则无法享受领取养老金的权益。
此时，劳动者需寻找新的工作单位就业，或以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险费用。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。