工资拖欠10天可以要求赔偿吗

根据我国现行适用的相关法律法规，如有雇主拖欠工人薪酬十日以上，工人有权通过向当地劳动行政部门提出申诉以获得相应赔偿。
然而，如果雇主由于确因生产经营面临困境，导致资金周转存在问题，以致暂时无法按照既定日期支付员工薪水，且该情况已经征得该单位内部工会的一致同意，则可将员工薪水延迟至一个月后再行发放。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。