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公司违建被拆除需要补偿员工吗

公司违建被拆除需要补偿员工吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-10 11:30:11 已帮助2310人

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公司违建被拆除需要补偿员工吗
1、按照我国现行法规之规定,对于那些违规搭建的建筑物,在其被拆除时,是不提供任何形式的补偿的。
同样地,如果是通过强制手段来拆除这些违规建筑,那么也不会有任何形式的赔偿。
2、城市及县级人民政府及其相关职能部门应严格依照法律规定,强化对各类建设行为的监管力度,对于任何违反城乡规划进行建设的行为,都必须依法进行严肃处理。
3、在市、县级人民政府做出房屋征收决定之前,他们应该组织相关部门依法对征收范围内未经登记的建筑物进行全面的调查、鉴定以及处理。
对于那些被认定为合法建筑或者未超过批准期限的临时建筑,应当给予相应的补偿;
而对于那些被认定为违法建筑或者超过批准期限的临时建筑,则不予补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例
第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。
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